Concurso Transpetro: 281 vagas imediatas e mais de 4 mil oportunidades no cadastro reserva

A Transpetro se prepara para lançar quatro novos editais de concurso público, que juntos vão oferecer 281 vagas imediatas e mais de 4,1 mil oportunidades considerando o cadastro de reserva. Antes da publicação dos editais definitivos, a companhia realizará um sorteio público para definir a distribuição das vagas destinadas às cotas em parte dos processos seletivos.

Um dos editais que mais chama atenção é o de nível médio (Edital nº 03/2026), que prevê 614 oportunidades. No entanto, desse total, apenas 44 são para contratação imediata, enquanto as outras 570 compõem o cadastro de reserva. Entre as vagas imediatas, 39 são destinadas à ampla concorrência e cinco reservadas para candidatos negros.

CONTEÚDOS RELACIONADOS:

• Transpetro avança em concurso com 281 vagas vagas e salários de até R$ 15 mil
• Concurso Transpetro: estatal confirma preparação de edital para 2026

O cadastro de reserva funciona como uma lista de aprovados que poderão ser convocados durante o prazo de validade do concurso, conforme a necessidade da empresa e disponibilidade orçamentária. Isso significa que não há obrigação de convocação de todos os candidatos classificados.

Quatro editais compõem o novo concurso

Além do edital de nível médio, a seleção contará com outros três processos seletivos. O Edital nº 04/2026, destinado a cargos de nível superior, oferecerá 57 vagas imediatas, sendo 48 para ampla concorrência e nove reservadas a candidatos negros, além de formar cadastro de reserva que eleva o total de oportunidades para 687.

Já o Edital nº 01/2026 contempla vagas para suboficiais do quadro de Mar, enquanto o Edital nº 02/2026 será destinado aos oficiais do mesmo quadro.

Quer mais notícias de Concursos e empregos? Acesse nosso canal no WhatsApp

Sorteio será realizado apenas em parte dos editais

Nem todos os editais precisarão passar pelo procedimento de sorteio. No caso do Edital nº 02/2026, a Transpetro informou que todas as reservas legais já foram atendidas automaticamente, tornando desnecessária a realização do procedimento.

No Edital nº 01/2026, por sua vez, o sorteio será realizado apenas para definir as vagas destinadas a candidatos indígenas e quilombolas, já que as cotas para pessoas negras e pessoas com deficiência também foram preenchidas automaticamente.

A ordem prevista para o sorteio será iniciada pelo Edital nº 01, seguida pelo Edital nº 03 e, por último, pelo Edital nº 04.

Como será o procedimento

O sorteio será público e realizado de forma presencial, utilizando urnas (globos) para definição das vagas reservadas. Planilhas eletrônicas serão utilizadas para registrar e consolidar os resultados.

Cada sorteio definirá a qual cargo, ênfase ou polo de trabalho será destinada cada vaga reservada. Após a homologação do procedimento, a ata será arquivada pela banca organizadora. Os candidatos poderão apresentar pedidos de impugnação em até dois dias úteis após a divulgação do resultado, desde que questionem apenas eventuais falhas formais na realização do sorteio.

Distribuição das cotas

A reserva de vagas seguirá os percentuais estabelecidos pela legislação vigente:

• 25% para pessoas negras;
• 10% para pessoas com deficiência;
• 3% para indígenas;
• 2% para quilombolas.

Caso alguma vaga reservada não seja preenchida, ela será redistribuída conforme as regras previstas em lei.

Onde estarão as vagas de nível médio

Entre os polos de trabalho previstos no Edital nº 03/2026, o Rio de Janeiro concentra a maior quantidade de oportunidades. A área de Dutos e Terminais reúne 66 posições, sendo três vagas imediatas. Em seguida aparecem Administração e Controle, com 51 vagas, Manutenção Mecânica, com 44, e Segurança, com 24.

Em São Paulo, a área de Dutos e Terminais também contará com 66 oportunidades, enquanto Administração e Controle terá 17. Já o Polo Sul terá 22 vagas em Dutos e Terminais e aproximadamente 12 nas demais áreas.

Nos polos Norte e Nordeste, a distribuição prevista é de 12 oportunidades por área, sendo uma vaga imediata e 11 destinadas ao cadastro de reserva.

Salários chegam a R$ 15 mil

Os salários iniciais variam conforme o cargo e podem alcançar R$ 15.034,81, além dos benefícios previstos no acordo coletivo e nas normas internas da empresa.

As inscrições estão previstas para agosto de 2026 e deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do portal da Fundação Cesgranrio. A aplicação das provas está prevista para novembro.

Os editais completos serão publicados somente após a consolidação dos resultados do sorteio e da definição oficial da distribuição das vagas.

Medida busca ampliar participação feminina

Outra novidade prevista para esta seleção é a adoção de um mecanismo voltado ao aumento da participação feminina no quadro de empregados da companhia, atualmente composto por cerca de 15% de mulheres e 85% de homens.

Segundo a Transpetro, a medida será aplicada apenas na segunda fase do concurso e envolverá candidatos que atingirem a nota mínima na primeira etapa, sem alterar os critérios de classificação por mérito. Os detalhes serão apresentados nos editais definitivos.

Orientação aos candidatos

Enquanto os editais não são publicados, a recomendação é que os interessados atualizem o cadastro junto à Fundação Cesgranrio, verifiquem a regularidade do CPF e mantenham um endereço de e-mail ativo para acompanhar as comunicações oficiais.

Também é importante monitorar as publicações no Diário Oficial da União e no site da banca organizadora. O último concurso da Transpetro foi realizado em 2023, também sob organização da Fundação Cesgranrio, e ofertou 1.656 oportunidades entre vagas imediatas e cadastro de reserva.