Correios abrem 548 vagas para Programa Jovem Aprendiz

Uma boa oportunidade de ganhar experiência e dar os primeiros passos no mercado de trabalho se dá por meio do Programa Jovem Aprendiz, que oferta agora vagas em uma das empresas públicas mais antigas do país.

Segundo edital publicado pelos Correios, a seleção oferece 548 vagas imediatas e formação de cadastro reserva para diversos municípios brasileiros, com contratos de 12 a 24 meses. O processo seletivo destina-se a jovens entre 14 e 21 anos completos no momento da contratação.

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É importante destacar que, para pessoas com deficiência, não há limite máximo de idade. Todos os candidatos devem estar matriculados e frequentando a escola, caso ainda não tenham concluído o Ensino Fundamental e Médio, em turno oposto ao pretendido no trabalho.

Quem se interessar deve ter disponibilidade para cumprir jornada de 20 horas semanais, distribuídas em quatro horas diárias, no turno escolhido no momento da inscrição.

Entretanto, estão proibidos de participar do certame quem tenha sido contratado anteriormente como Jovem Aprendiz nos Correios ou ter mantido vínculo empregatício com a empresa.

Além disso, não podem concorrer às vagas aqueles que já concluíram curso de aprendizagem de conteúdo programático similar ou idêntico ao proposto.

Remuneração e benefícios

Os aprendizes receberão salário-mínimo, observando o piso estadual referente à categoria econômica quando existir. Além do salário, os Correios oferecem vale-transporte urbano compartilhado, vale-refeição ou alimentação compartilhados em 5% e uniforme do programa (camiseta).

Inscrições gratuitas

As inscrições são gratuitas e ocorrem exclusivamente pela internet, a partir do dia 23 de março, com encerramento às 23h59 do dia 11 de abril, de acordo com o horário de Brasília.

No ato da inscrição, o candidato ou responsável legal (para menores de 18 anos) deve preencher todos os campos obrigatórios da ficha eletrônica, incluindo dados básicos, município de opção, turno de disponibilidade e indicação de participação em reservas de vagas (pessoas com deficiência ou cotas étnico-raciais).

Para situações que necessitem comprovação, os candidatos devem realizar upload de documentos exclusivamente em formato PDF, com tamanho máximo de 1MB por arquivo.

A apresentação de documento ilegível, incompleto ou em desacordo com o edital acarretará eliminação definitiva.

Para comprovação de renda familiar mensal, devem ser apresentados documentos referentes a fevereiro de 2026. A renda é calculada pela soma da renda bruta de todos os moradores do mesmo domicílio.

Fases do processo seletivo

A primeira fase, classificatória, consiste na inscrição e análise da pontuação obtida pelos candidatos. A segunda fase, eliminatória, verifica os documentos enviados para comprovação dos quesitos de classificação.

A terceira fase, também eliminatória, inclui avaliação médica admissional, matrícula no curso de aprendizagem e entrega de documentos pessoais. Os exames médicos e complementares são realizados às custas dos Correios.

A quarta e última fase consiste na assinatura do contrato especial de trabalho. Já o curso de aprendizagem será oferecido nas modalidades presencial ou educação a distância, em áreas de formação técnico-profissional indicadas pelos Correios ou pela entidade formadora.

O programa segue o sistema dual, com etapa teórica realizada na entidade formadora e etapa prática nas instalações dos Correios. A etapa prática ocorre no município e turno escolhidos pelo candidato na inscrição.

É importante reforçar que o aprendiz deve comparecer à unidade definida pelos Correios mesmo durante férias ou recesso escolar, conforme calendário da entidade formadora.

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Ao término do contrato, a entidade formadora emite certificado de conclusão com descrição do curso realizado, carga horária e perfil de saída. A certificação depende da aprovação no curso e do cumprimento integral das propostas curriculares teóricas e práticas.

Leia o edital completo!