Casas Bahia oferece vagas com salário de até R$ 8,5 mil

O avanço da inteligência artificial no varejo deixou de ser tendência e passou a orientar decisões estratégicas dentro das grandes empresas. É nesse cenário que o Grupo Casas Bahia abriu um novo ciclo de contratações voltado à formação de talentos, com oportunidades para estudantes e profissionais recém-formados interessados em atuar diretamente na transformação digital do negócio.

Ao todo, são mais de 70 vagas distribuídas entre os programas de estágio e trainee, ambos com atuação presencial no escritório da companhia, em São Paulo. As iniciativas têm como foco áreas corporativas estratégicas e priorizam perfis com interesse em tecnologia, dados e soluções baseadas em inteligência artificial.

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Trainee com salário de R$ 8,5 mil

O programa de trainee oferece 27 vagas para profissionais formados há até cinco anos. As oportunidades contemplam áreas como comercial, tecnologia, finanças, jurídico e soluções financeiras.

Com duração de 12 meses, o programa é estruturado em dois ciclos de desenvolvimento, que combinam desafios práticos, acompanhamento contínuo e avaliações ao final de cada etapa.

A remuneração mensal chega a R$ 8.500, além de benefícios ampliados, como bônus anual, previdência privada, folga no mês do aniversário e licenças parentais estendidas. As inscrições seguem abertas até 2 de fevereiro.

Estágio para estudantes a partir de 2026

Já o programa de estágio conta com 50 vagas destinadas a estudantes com previsão de formatura entre dezembro de 2026 e dezembro de 2029. As áreas incluem tecnologia, comercial, finanças, gente & gestão e soluções financeiras.

A bolsa-auxílio é de R$ 2.500, e os estagiários também terão acesso a uma série de benefícios corporativos, como assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, telemedicina, telepsicologia, acesso à universidade corporativa e descontos em produtos e serviços do grupo. As inscrições para o estágio vão até 3 de fevereiro.

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Processo seletivo

As inscrições são feitas de forma online, por meio das plataformas oficiais de recrutamento utilizadas pela empresa. Todo o processo é digital e inclui etapas de triagem, avaliações e entrevistas.