Riachuelo abre vagas de trabalho sem sair de casa e com diversos benefícios

O mercado de trabalho continua se adaptando às novas modalidades de contratação, com o modelo de trabalho remoto ganhando força, especialmente em áreas de alta especialização. A Riachuelo, uma das maiores empregadoras do país, anunciou a abertura de uma vaga remota para Analista de Compliance Júnior, reforçando seu foco em Prevenção à Lavagem de Dinheiro (PLD).

A posição oferece benefícios competitivos e oportunidades de crescimento em um ambiente voltado à inclusão e inovação.

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A seleção é destinada a um profissional para atuação remota na equipe de Compliance Regulatório e Prevenção à Lavagem de Dinheiro (PLD). O perfil priorizado é o que apresenta capacidade analítica, atenção a detalhes e familiaridade com as normas dos órgãos reguladores.

Na rotina do cargo, o Analista de Compliance Júnior apoia o monitoramento de operações e a análise de sinais atípicos, auxiliando na identificação de situações suspeitas. O trabalho envolve a elaboração e revisão de relatórios de compliance e PLD, a manutenção de políticas e procedimentos internos, e o acompanhamento de planos de ação. O profissional também deve responder a demandas de auditorias internas e externas, sempre garantindo a conformidade com as regulamentações aplicáveis.

A posição requer leitura consistente de circulares e normas, com capacidade de interpretação e síntese. O conhecimento das diretrizes de órgãos como BACEN, SUSEP e COAF é considerado fundamental. Além disso, práticas de KYC (Conheça seu Cliente) e Due Diligence são essenciais para qualificar cadastros, entender riscos de relacionamento e calibrar parâmetros de monitoramento. O domínio de Excel em nível intermediário é esperado, e o inglês básico a intermediário é visto como um diferencial.

A Riachuelo considera candidaturas de profissionais com graduação completa ou em andamento em Direito, Administração ou áreas correlatas. A atuação demanda organização, comunicação objetiva e postura orientada a processos, além de curiosidade para aprender e abertura a feedbacks. A empresa afirma investir em trilhas de desenvolvimento e oferecer oportunidades de crescimento, destacando suas políticas de diversidade, inclusão e bem-estar.

O pacote de benefícios é atrativo e busca equilibrar segurança financeira e qualidade de vida. Ele contempla assistência médica e odontológica, vale-refeição e vale-alimentação, além de Gympass e auxílio-creche. A remuneração variável ocorre via Participação nos Lucros e Resultados (PLR), somada a seguro de vida e previdência privada.

Seleção

O processo seletivo é estruturado: após a inscrição no sistema da companhia, o candidato passa pela entrevista com o time de Recursos Humanos e, em seguida, pela entrevista com a gestão direta da área de Compliance. Na fase seguinte, o candidato realiza um case técnico, seguido de uma entrevista final para apresentação de metodologia e resultados.

Para profissionais em início de carreira, o posto de Analista de Compliance Júnior oferece exposição a rotinas críticas de prevenção a ilícitos e de atendimento regulatório. A oportunidade de lidar com políticas internas e sistemas de monitoramento cria um repertório valorizado em diversos segmentos regulados. Os interessados devem realizar o cadastro no site da empresa, com as candidaturas sendo recebidas até 23 de novembro de 2025.