
Conquistar espaço no mercado de trabalho ainda é um desafio para muitas pessoas, sobretudo as com deficiência, mas iniciativas de grandes empresas têm ajudado a mudar essa realidade.
Um exemplo disso vem da empresa Equatorial Pará, que está com novas vagas abertas e busca fortalecer seu compromisso com a inclusão e a diversidade dentro da companhia.
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As oportunidades estão disponíveis em sete municípios das regiões Oeste e Sul do Estado, com destaque para a prioridade dada a PCDs no processo seletivo. As vagas são para os cargos de Técnico em Segurança do Trabalho, Analista Administrativo e Assistente Administrativo, e as inscrições podem ser feitas até 31 de dezembro de 2025, no site da empresa.
Para participar, é necessário ter ensino técnico completo na área de Segurança do Trabalho, ensino médio completo para o cargo de Assistente Administrativo, ou ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas para Analista Administrativo.
O processo seletivo inclui avaliação técnica, entrevista com a equipe de Gente e Gestão e uma entrevista final com a liderança. Segundo a empresa, a iniciativa busca não apenas preencher vagas, mas também garantir que mais profissionais tenham a chance de desenvolver suas carreiras em um ambiente inclusivo e com oportunidades reais de crescimento.
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Com isso, a Equatorial reforça sua presença nas regiões Oeste e Sul do Pará e reafirma o compromisso de promover um futuro mais diverso e acessível no mercado de energia.
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