Veja como elaborar um currículo perfeito para ser contratado

Com os processos seletivos cada vez mais acirrados, o principal cartão de visitas para quem procura uma colocação no mercado de trabalho é um currículo interessante. É por meio dele que os recrutadores têm mais detalhes sobre as habilidades e experiências dos candidatos.

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“Alguns erros antigos ainda são cometidos e causam eliminações em processos seletivos até hoje. Informações irrelevantes, fontes e layouts muito personalizados e fora do padrão são alguns dos exemplos. É importante que o candidato inclua no currículo as informações essenciais sobre seus objetivos e trajetória profissional. Dados pessoais, formação acadêmica e as experiências anteriores são os itens básicos para que as empresas conheçam o candidato. Escrita e formatação adequadas também fazem total diferença para eficiência na apresentação do candidato”, destaca Luciana Calegari, especialista em Recrutamento e Seleção da Vagas.com.

DICAS PARA FAZER SEU CURRÍCULO

1) Dados pessoais no cabeçalho

Informações como nome completo, endereço, telefone e e-mail devem ser inseridas no início do currículo em formato de cabeçalho. Dessa forma o recrutador identifica e, se for o caso, entra em contato rapidamente com o candidato. Não há necessidade de incluir os números dos documentos pessoais.

2) Objetivo Profissional

É importante detalhar qual objetivo do profissional, ou seja, em qual cargo e área de atuação o participante deseja ingressar na instituição. Informações breves e concisas. Exemplo: “Estagiário de Marketing”.

3) Resumo

Este espaço é destinado para que o profissional resuma sua história. Breves informações sobre a formação acadêmica, habilidades e projetos realizados. Um ou dois parágrafos, evitando o uso de adjetivos.

4) Experiência Profissional

Oportunidade para detalhar as experiências profissionais vividas ao longo de carreira. Nome da instituição, cargo ocupado, resultados obtidos e tempo de trabalho são alguns itens essenciais deste campo.

Exemplo: Nome da empresa + breve descrição (segmento, porte, nacionalidade). Cargo + data de início/fim + principais atividades e, se possível, alguns destaques/resultados.

5) Formação Acadêmica

Cursos, graduações, mestrados e outras formações acadêmicas devem ser detalhadas neste tópico. É importante incluir o nome da instituição de ensino, o nível do estudo e as datas de início e término.

6) Cursos Complementares

Espaço reservado para cursos ligados com a área de atuação pretendida. Nome do curso e da instituição + carga horária total + data de início/fim. Estudos antigos ou desatualizados não devem ser incluídos.

7) Competências e Informações Complementares

Caso o profissional tenha informações ou experiências adicionais pode incluí-las nesta etapa do currículo. Carteira de habilitação, prêmios, palestras e intercâmbios são alguns exemplos.

OS ERROS MAIS COMUNS

1) Arquivo Word é coisa do passado

Aposte em um currículo criativo! A nossa dica é o site Canva (canva.com), que disponibiliza modelos gratuitos para você criar um currículo diferenciado e que seja a sua cara.

2) Nada de endereço de e-mail inapropriado

Deixe os diminutivos e adjetivos para o e-mail pessoal, ok? Eles podem demonstrar falta de seriedade e profissionalismo, diminuindo as suas chances.

3) Esquecer os dados de contato

O nome, endereço, telefone e e-mail são prioridades. Devem estar sempre no início do currículo, em uma posição de destaque.

4) Colocar informações demais

Informe aquilo que você considera interessante sobre si e relevante para o recrutador. A qualidade é mais importante do que a quantidade.

5) Ou colocar informações incompletas

Ao descrever experiências anteriores, o nome da empresa, a data de permanência na ocupação e a as funções exercidas são essenciais.

6) Foto inadequada

Para algumas candidaturas, foto no currículo é requisito. Nesses casos, deixe as selfies de lado e opte por uma pose que faça o estilo da empresa que você deseja fazer parte.

7) Mentir o nível de conhecimento

A honestidade é sempre o melhor caminho. Omitir ou exagerar uma informação pode se tornar um grande problema. Por exemplo, colocar que possui conhecimento avançado em inglês pode ser comprometedor caso o recrutador faça um teste na entrevista.

8) Não informar a escolaridade

Independente do seu grau de instrução, o recrutador tem interesse em saber. Geralmente essa informação está logo após os dados pessoais.

9) Excesso de características pessoais

Não seja aquele seu amigo egocêntrico. Elogios próprios dão margem para dúvidas, então deixe para provar as suas qualidades pessoalmente durante a entrevista.

10) Não revisar erros gramaticais

Uma letra duplicada ou trocar o “S” pelo “Z” incomoda, né? Por isso, ao finalizar o currículo, faça uma leitura para corrigir os erros de português ou de digitação.