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TERRA E PAIXÃO

Diretor da Globo é acusado de favorecer namorado em novela

Segundo a colunista do UOL Fábia Oliveira, Emmer Lavinni, diretor de núcleo novela Terra e Paixão, da TV Globo, teria favorecido o affair

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Imagem ilustrativa da notícia Diretor da Globo é acusado de favorecer namorado em novela camera Ivo granda e Emmer Lavinni (foto), segundo a colunista Fábia Oliveira, são namorados | Reprodução/Instagram

A novela Terra e Paixão chegou ao fim, mas os corredores da TV Globo ainda estão super agitados. De acordo com a colunista do Metrópoles, Fábia Oliveira, um ator e um diretor da produção tiveram seus nomes levados ao setor de compliance da emissora.

De acordo com a colunista, o ator Ivo Granda foi escalado na novela para ser empresário que descobriu o cantor Kelvin (Diego Martins). O ator só apareceu em alguns capítulos da trama e depois nunca mais foi visto.

Inicialmente, o personagem apareceria mais na novela, inclusive em seu final, porém isso acabou não acontecendo. Sua ausência ocorreu após chegar ao Compliance da emissora, onde Ivo desenvolveria um relacionamento com o diretor de núcleo da novela, Emmer Lavinni. Este executivo teria sido o responsável por selecionar o rapaz para o elenco de "Terra e Paixão", resultando em desconforto nos bastidores.

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A colunista destaca que a TV Globo supostamente possui uma norma que proíbe que autores, diretores e demais envolvidos priorizem a escalação de familiares em suas produções. Em resposta à indagação de Fabia, a emissora afirmou que o Código de Ética do Grupo Globo "identifica uma série de comportamentos de diferentes naturezas que devem ser evitados para prevenir conflitos de interesses".

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Veja a nota na íntegra

Não existe, a priori, uma proibição de relacionamento entre colegas de trabalho. O Código de Ética do Grupo Globo, acessível a todos os colaboradores da empresa, aponta uma série de comportamentos, de diferentes naturezas, que devem ser evitados para impedir conflito de interesses. Nesse mesmo capítulo, o Código indica que deve ser dado conhecimento à Globo de qualquer relação pessoal entre integrantes que possa influenciar o processo de tomada de decisão ou interferir no desempenho do trabalho.

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