Pará: prefeituras abrem seleções para áreas da saúde e educação

Duas prefeituras do Pará anunciaram a abertura de processos seletivos para contratação temporária de profissionais em diferentes áreas. As seleções ocorrem nos municípios de Novo Repartimento e Capanema e contemplam cargos para candidatos com escolaridade que vai do nível fundamental ao superior, com inscrições presenciais previstas ainda neste mês de janeiro.

O primeiro certame será realizado pela Prefeitura de Novo Repartimento, que abriu Processo Seletivo Simplificado (PSS), com vagas voltadas principalmente à área da saúde e ao setor administrativo.

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As inscrições ocorrem no dia 19 de janeiro de 2026, das 8h às 14h, de forma presencial, na sede da Secretaria Municipal de Saúde, localizada no bairro Morumbi. De acordo com o edital, estão sendo ofertadas vagas para Auxiliar de Serviços Gerais, Assistente Administrativo, Técnico em Enfermagem, Biomédico e Enfermeiro.

A carga horária prevista é de 40 horas semanais para todos os cargos, com remunerações que variam entre R$ 1.518,13 e R$ 2.917,15. A seleção será feita por meio de análise curricular, e o processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.

Capanema

Já no município de Capanema, a prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Educação, publicou uma retificação do edital do Processo Seletivo que oferta 197 vagas temporárias para atuação na rede municipal.

Agora, com a alteração, o prazo de inscrições foi prorrogado até o dia 23 de janeiro de 2026, também de forma presencial, das 8h às 14h, na Secretaria Municipal de Administração, no bairro Areia Branca.

As oportunidades abrangem cargos como Auxiliar de Serviços Gerais, Motorista de Transporte Escolar, Assistente Administrativo, Cuidador Educacional, Psicopedagogo e Psicólogo, com vagas distribuídas entre zona urbana e comunidades da zona rural.

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A jornada máxima prevista é de oito horas diárias, com salários que variam de R$ 1.621,00 a R$ 2.100,00. A seleção ocorrerá por meio de análise documental e curricular, além de entrevista, e o processo terá validade de até 12 meses, prorrogável conforme necessidade da administração.