Concurso INSS: seleção pode ser autorizada até antes das eleições 

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) segue em tratativas para viabilizar um novo concurso público. Embora a expectativa inicial fosse obter autorização do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) antes do início do período eleitoral, o aval ainda não foi concedido.

No fim de junho, a presidente do INSS, Ana Cristina Viana Silveira, informou que o instituto buscava uma autorização emergencial para a abertura de 2 mil vagas em 2027. Entretanto, as negociações avançaram para um quantitativo ainda menor. A expectativa é que a autorização possa ser concedida nas próximas semanas, antes das eleições.

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Pedido inicial previa 10 mil vagas

O pedido encaminhado pelo INSS ao governo federal contemplava 10 mil oportunidades para cargos de níveis médio e superior. A distribuição solicitada era de 8.501 vagas para técnico do seguro social e 1.499 para analista do seguro social.

Para o cargo de técnico, é exigido ensino médio completo, com remuneração inicial de R$ 6.402,76. Já a função de analista exige formação de nível superior e oferece salário inicial de R$ 9.219,11.

Apesar da redução na previsão de vagas, a autorização é considerada estratégica pelo instituto para reforçar o quadro de servidores, diante da crescente demanda pelos serviços previdenciários.

Último concurso para analista ocorreu no CNU

A seleção mais recente para o cargo de analista do seguro social integrou a segunda edição do Concurso Nacional Unificado (CNU), que ofertou 300 vagas. O cargo exige formação superior e conta com remuneração inicial de R$ 9.767,20, já incluindo o auxílio-alimentação, para jornada semanal de 40 horas.

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Concurso para técnico atraiu mais de 1 milhão de inscritos

O último concurso para técnico do seguro social foi realizado em 2022 e registrou uma das maiores concorrências do serviço público federal. Ao todo, 1.023.494 candidatos disputaram 1.000 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva com 2.373 aprovados. A organização ficou sob responsabilidade do Cebraspe.

A seleção foi composta por uma prova objetiva com 120 questões, sendo 50 de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos.

Entre as disciplinas cobradas na parte básica estavam Língua Portuguesa, Ética no Serviço Público, Noções de Direito Constitucional e Administrativo, Informática e Raciocínio Lógico-Matemático.

Já os conhecimentos específicos abordaram temas relacionados à Seguridade Social, Legislação Previdenciária, Regime Geral de Previdência Social, Plano de Benefícios da Previdência Social, Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS), Emenda Constitucional nº 103/2019, além de outras normas que regulamentam o sistema previdenciário brasileiro.