COMARA: últimos dias de inscrição e salários de até R$ 9,3 mil

A busca por estabilidade financeira é um dos principais motivos que levam milhares de brasileiros a se interessarem por seleções públicas. Mesmo quando se trata de contratos temporários, como é o caso de processos seletivos simplificados, a possibilidade de contar com salários atrativos torna essas oportunidades bastante concorridas e estratégicas para quem deseja segurança e crescimento na carreira.

A Comissão de Aeroportos da Região Amazônica (COMARA) anunciou a abertura de um novo processo seletivo simplificado, conforme publicação no Diário Oficial da União. A iniciativa visa formar um cadastro de reserva para futuras contratações temporárias ligadas a obras e projetos de infraestrutura aeroportuária sob responsabilidade do Comando da Aeronáutica.

Vegas e salários

As vagas contemplam diversas cidades das regiões Norte e Nordeste, incluindo Belém (PA), Manaus (AM), Coari (AM), Iauaretê (AM) e Moura (AM). Outras localidades também podem ser incluídas ao longo do período, de acordo com as demandas da Secretaria de Aviação Civil e do próprio Comando da Aeronáutica.

Ao todo, o edital prevê até 489 oportunidades em cadastro de reserva, distribuídas entre funções de níveis fundamental, médio, técnico e superior. Os salários variam entre R$ 1.933,41 e R$ 9.315,48, dependendo do cargo.

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Entre as áreas contempladas estão funções operacionais, como servente de obras e motorista, além de cargos técnicos e especializados, como mecânicos, operadores de máquinas, técnicos em diversas áreas, assistentes administrativos, almoxarifes, contadores e engenheiros navais.

É importante destacar que, por se tratar de cadastro de reserva, não há garantia de convocação imediata, já que as admissões ocorrerão conforme a necessidade da administração pública.

Como se inscrever

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site da COMARA, até o dia 12 de abril de 2026. Os interessados precisam preencher o formulário eletrônico dentro do prazo estabelecido.

O processo seletivo não contará com prova objetiva tradicional. A seleção será realizada por meio de análise documental, avaliação curricular, além de etapas como avaliação biopsicossocial e aferição fenotípica, conforme previsto no edital.

A contratação seguirá as regras da Lei nº 8.745/1993, que regula admissões temporárias no serviço público.

A convocação dos candidatos aprovados dependerá da demanda ao longo da validade do processo seletivo. Para mais detalhes, os candidatos devem consultar o regulamento completo disponível no Diário Oficial da União.