Concurso FHCGV: edital com 215 vagas é publicado; veja os cargos e salários

Quem busca uma oportunidade no serviço público pode se preparar para o novo concurso da Fundação Pública Estadual Hospital de Clínicas Gaspar Vianna (FHCGV), no Pará. O edital foi publicado com 215 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, para cargos de níveis médio, técnico e superior. A organização do certame ficará sob responsabilidade da Consulplan.

Os vencimentos variam de R$ 1.467,15 a R$ 3.918,15, conforme o nível de escolaridade, além das vantagens previstas em lei.

Vagas disponíveis

Entre os cargos com maior número de oportunidades estão Técnico de Enfermagem, com 78 vagas, e Auxiliar Administrativo, com 67.

O concurso também contempla vagas para médicos de diferentes especialidades, psicólogos, assistentes sociais, farmacêuticos, enfermeiros e profissionais das áreas técnica e administrativa.

Há oportunidades ainda para Técnico de Informática, Técnico de Laboratório e Técnico de Segurança do Trabalho, entre outras funções previstas no edital.

Inscrições

Os interessados poderão realizar as inscrições entre 24 de setembro e 22 de outubro de 2026. As taxas são de R$ 56,20 para determinados cargos de nível médio/técnico e R$ 56,50 para nível superior, conforme o edital.

Uma possibilidade prevista no certame é a participação simultânea em um cargo de nível médio/técnico e outro de nível superior, permitindo que o candidato concorra às duas opções, desde que atenda aos requisitos e às condições estabelecidas.

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Provas serão aplicadas em dezembro

As provas objetiva e discursiva estão previstas para o dia 13 de dezembro de 2026, em Belém.

Todos os candidatos realizarão uma prova com 50 questões objetivas e uma redação de 20 a 30 linhas.

Atenção à cláusula de barreira

Um dos pontos que exigem atenção dos candidatos é a regra de correção da prova discursiva. Conforme as informações do edital, somente os candidatos mais bem classificados na prova objetiva terão a redação corrigida.

Está prevista a correção de até 1.084 redações. Dessa forma, atingir a nota mínima na prova objetiva não garante, por si só, que o texto será corrigido. O candidato também precisa estar dentro do limite de classificação estabelecido.

Quem alcançar a pontuação mínima, mas ficar fora do número previsto para a correção, será eliminado, conforme as regras do concurso.

Para os cargos de nível superior, o processo seletivo contará ainda com avaliação de títulos, etapa que considera a formação e as qualificações dos candidatos de acordo com os critérios definidos no edital.

Os interessados devem consultar o documento oficial para verificar os requisitos de cada cargo, o cronograma completo e as regras de participação.