Emater abre processo seletivo com salários acima de R$ 4 mil no Pará

A contratação temporária tem sido uma alternativa adotada por órgãos públicos para reforçar equipes e atender demandas específicas de serviços essenciais. No Pará, uma nova oportunidade foi anunciada para profissionais que desejam ingressar na administração estadual por meio de processo seletivo.

A Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado do Pará (Emater) abriu dois processos seletivos para preenchimento de 14 vagas temporárias destinadas a candidatos com formação de níveis médio e superior. Os salários variam entre R$ 2.229,97 e R$ 4.733,21, além dos benefícios garantidos pela legislação vigente.

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Os interessados deverão ficar atentos ao prazo de inscrição, que ocorrerá exclusivamente nos dias 8 e 9 de junho, por meio do Sistema Integrado de Processos Seletivos Simplificados (Sipros), plataforma utilizada pelo Governo do Estado para esse tipo de seleção.

As vagas estão distribuídas em dois editais distintos. O primeiro disponibiliza dez oportunidades para ampla concorrência, contemplando os cargos de Extensionista Rural I, Técnico em Recursos Humanos, Técnico em Planejamento e Assistente Administrativo.

Já o segundo edital foi estruturado para atender à política de ações afirmativas do Estado, com quatro vagas destinadas exclusivamente a candidatos pretos, pardos, indígenas e quilombolas. Nesse caso, todas as oportunidades são para a função de Extensionista Rural I.

Os contratados cumprirão jornada de 40 horas semanais, distribuídas em oito horas diárias. Além disso, a seleção também prevê reserva de vagas para pessoas com deficiência, respeitando o percentual estabelecido em lei e a compatibilidade entre a função exercida e a condição apresentada pelo candidato.

Para participar, é necessário ter idade mínima de 18 anos, comprovar a escolaridade exigida para o cargo pretendido, estar regular perante a Justiça Eleitoral e, quando aplicável, com as obrigações militares. Também será exigido registro em conselho profissional para as funções que demandam habilitação específica.

O processo de escolha dos candidatos será realizado em etapas sucessivas. Inicialmente, será feita a habilitação por meio da inscrição. Em seguida, ocorrerá a avaliação curricular e documental, que terá caráter eliminatório e classificatório. Os candidatos melhor pontuados serão convocados para entrevista presencial, etapa que também influenciará a classificação final.

As entrevistas serão realizadas tanto na sede da Emater quanto em unidades regionais localizadas nos municípios de Marabá e Santarém, conforme a localidade de atuação de cada vaga.

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A orientação da empresa é que os candidatos acompanhem regularmente as publicações oficiais no portal do Sipros, onde serão divulgados cronogramas, resultados, convocações e demais informações relacionadas às seleções.