Santa Casa abre 116 vagas para nível fundamental, médio e superior

O Governo do Pará lançou um novo processo seletivo para contratação temporária na Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará (FSCMPA). Ao todo, estão sendo ofertadas 116 vagas para profissionais de diferentes áreas e níveis de escolaridade.

A remuneração prevista para os contratados pode chegar a R$ 2.053,54, além de gratificações e benefícios adicionais, com carga horária de 30 horas semanais. As oportunidades são destinadas a candidatos com formação de nível fundamental, médio e superior. Entre os cargos disponíveis estão funções administrativas, técnicas e especializadas da área da saúde.

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Na área de gestão e apoio administrativo, há vagas para administrador, analista de sistemas, engenheiro civil, estatístico hospitalar, pedagogo, psicólogo organizacional, assistente administrativo e técnico em segurança do trabalho.

Já na área assistencial, o edital contempla profissionais como assistente social, biomédico, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, nutricionista, odontólogo e terapeuta ocupacional.

Também há oportunidades para médicos em diversas especialidades, incluindo anestesiologia, clínica médica, cirurgia pediátrica, ginecologia e obstetrícia, psiquiatria, medicina intensiva (adulto e pediátrica), neonatologia e pediatria.

O processo seletivo ainda prevê vagas para enfermeiros e técnicos em enfermagem com atuação em setores específicos, como bloco cirúrgico, central de material de esterilização, terapia intensiva, neonatologia, pediatria, obstetrícia, banco de leite humano e hemodiálise.

Além disso, o edital inclui vagas para técnico em radiologia e agentes de artes práticas, profissionais que atuam em atividades de apoio dentro da unidade hospitalar.

Prazo curto para inscrição

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site do Sistema Integrado de Processo Seletivo Simplificado (SIPROS). O prazo é curto: começa às 0h do dia 17 de março de 2026 e termina às 23h59 do dia 18 de março de 2026, de maneira gratuita.

Etapas da seleção

A seleção ocorrerá em três fases. A primeira é a inscrição online, de caráter habilitatório. Em seguida, será realizada a análise documental e curricular, etapa eliminatória e classificatória.

Por fim, os candidatos aprovados nas fases anteriores participarão de entrevista individual presencial, prevista para ocorrer entre os dias 31 de março e 2 de abril de 2026.

Contratação temporária

Os profissionais selecionados serão contratados em regime temporário. Após o início das atividades, haverá uma avaliação técnica e comportamental no período de 45 dias.

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O processo seletivo terá validade inicial de seis meses, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme necessidade da administração estadual. As regras completas, requisitos para cada função e demais detalhes estão disponíveis no edital oficial da seleção.